Question 2/15

Nous sommes conscients des attentes et des besoins des nouvelles générations d’employés.

Les travailleurs de moins de 30 ans, toujours en hausse sur le marché du travail, ont des besoins bien différents des générations antérieures. Sans en faire une généralité, voici quelques éléments notés par des spécialistes en ressources humaines :

  • Ils recherchent un environnement de travail stimulant
  • Ils ont besoin de reconnaissance pour le travail bien fait
  • Ils priorisent des aménagements de travail flexibles (travail à distance, semaine de travail comprimée, congé sabbatique pour voyager, étudier ou explorer de nouvelles avenues)

Les travailleurs de moins de 30 ans, toujours en hausse sur le marché du travail, ont des besoins bien différents des générations antérieures. Sans en faire une généralité, voici quelques éléments notés par des spécialistes en ressources humaines :

  • Ils recherchent un environnement de travail stimulant
  • Ils ont besoin de reconnaissance pour le travail bien fait
  • Ils priorisent des aménagements de travail flexibles (travail à distance, semaine de travail comprimée, congé sabbatique pour voyager, étudier ou explorer de nouvelles avenues)

Un mouvement piloté par

 

et porté par les 17 instances régionales de concertation (IRC)